為深入貫徹落實上級總工會關(guān)于“使基層工會真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的重要指示精神，充分發(fā)揮星級工會組織示范引領(lǐng)作用，成蜀電力集團工會委員會積極參與基層工會組織星級評定工作，連續(xù)兩年獲評“五星級工會”！

       集團工會自成立以來在探索、實施中形成了“五有”工作法。民主管理有制度，工會針對民主管理、工會財務(wù)、女職工工作、廠務(wù)公開、集體合同等工作均制定了相應(yīng)的規(guī)章制度；能力提升有高度，為提升職工素質(zhì)教育，鼓勵職工立足本職，學(xué)先進、爭效益、創(chuàng)一流，結(jié)合工作實際，采取“線上+線下”相結(jié)合的形式開展專業(yè)技能培訓(xùn)；職工激勵有寬度，為表彰先進、激勵職工，公司工會根據(jù)自下而上、民主推薦的原則，面向集團全體職工，每年開展先進評選活動；工會活動有熱度，為切實做到關(guān)心職工業(yè)余生活，增強職工間的凝聚力，激發(fā)大家的工作熱情，工會聯(lián)合集團黨支部定期組織開展了多次職工文體活動；關(guān)心職工有溫度，成蜀電力集團堅信“職工是企業(yè)的最大財富”，始終把職工關(guān)懷放在工會工作的重要位置，定期組織職工開展健康體檢，為職工撐起“健康保護傘”；針對集團項目部一線職工，改善一線作業(yè)職工的生產(chǎn)和生活環(huán)境，開展好“冬送溫暖”、“夏送清涼”活動，切實維護職工身心健康，提升職工的幸福指數(shù)，在職工家庭遇到難題時，集團工會也組織發(fā)起了愛心捐款倡議活動，詮釋著成蜀電力集團職工的博愛、擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。

      “五星級工會”的榮譽不是終點，成蜀電力集團工會將繼續(xù)依托“五有”工作法，不斷強化工會工作的政治性、先進性、群眾性，切實當(dāng)好聯(lián)系職工群眾的紐帶和工會組織的責(zé)任使命，提升服務(wù)水平，以服務(wù)暖人心，凝聚正能量，以實際行動為集團穩(wěn)步發(fā)展做出新貢獻！